周末双休、法定假期休息；六险一金；带薪年假。

岗位职责：
1、理解业务模式和痛点，制定适配的HR解决方案，将业务需求与HR解决方案连接，整合内部资源并推动执行；
2、通过招聘、培训、绩效、激励、员工关系等工具，持续提升人才梯队的质量和密度；
3、负责HR政策、制度、项目在公司内部的落地执行，持续改善人力资源运作效率；
4、具有正规人力资源工作经验，了解人力资源工作各项规章制度及文件使用；
5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

岗位要求：
1、本科及以上学历，擅长招聘工作，外企工作经验优先；
2、具有1年以上HRBP或招聘HR工作经验，有猎头公司HR、猎头顾问工作背景优先；
3、对业务发展与团队管理有一定见解，善于沟通与复盘，结果导向，有良好的数据敏感度、逻辑思维、抗压与学习能力。