2、制定及落实所负责大区的销售计划、销售政策、营销方案、推广方案； 3、分解公司战略目标、年度计划、负责大区的销售规划制定、渠道布局；

4、负责大区内的经销商会议、培训、服务、督导等工作；

5、负责团队绩效管理、人才梯队建设、企业文化践行及传承‘

6、上级安排的其它事项。

任职要求： 1、大专以上学历，年龄不超过45岁，优秀者可放宽条件； 2、具有渠道销售工作经验，具备较强的渠道管理能力优先考虑； 3、有较强的沟通能力、目标驱动力和营销意识； 4、有营销、分析、推广和协调能力； 4、能适应长期出差。

我们为您提供： 1、同行业中有竞争力的薪酬； 2、完善的员工福利体系，提供五险和住房公积金； 3、享受带薪年假、节日福利和其他各类奖金等； 4、公司提供中餐（3菜1汤）、提供住宿，可享受国家规定假期； 5、各种补贴：通讯补贴、油费补贴、高温补贴； 6、良好的团队氛围（海纳百川不拉帮结派），丰富的团队文化活动； 7、学习型组织，提供各种培训。