1、全面负责营销策划部工作，对总经理或主管领导负责。根据酒店远期、中期、近期的经营目标，并结合市场调研报告，制定酒店远期、中期、近期的营销计划、营销策略。

2、制定酒店各项产品的标准价格，部门员工的折扣权限以及价格调整策略。

3、根据市场动态和以往市场反应，提前组织部门制定节假日促销、主题促销、淡平季促销等专项促销计划；根据酒店经营状况及战略发展规划，对日常经营管理活动进行策划，并组织、指导、监督各部门对策划方案的理解和实施，对实施效果进行客观分析和评估。

4、制定科学合理的部门规章制度、奖惩方案、激励方案、绩效考核方案及培训计划。并以身作责，率先垂范，严格落实、长抓不懈。

5、定期举行部门例会、总结会、营销月会、市场分析会，通过对各项指标数据的分析及时掌握市场动态，督导部门员工按质按量完成日常工作。

6、关注客源结构变化、了解顾客新的需求和愿望，有针对性的组织部门研发、改造、创新酒店产品及服务。

7、制定营销策划预算，控制营销策划费用，秉承成本最低化，利润最大化原则。

8、与旅行社、订房中心、政府部门、企事业单位、新闻媒体、策划推广机构等保持良好关系，并借助外力不失时宜的推介酒店服务产品，提升酒店优美形象，提高酒店知名度、美誉度及影响力。

9、工作地点：湖南或者新疆