1、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。(招聘渠道:网络招聘网、人才市场招聘会、内部介绍、校园招聘会);
2、组织应聘人员填表面试,并告诉他们入职前需要办理的东西以及办理入职时间;
3、上网搜索简历,发送给相关部门负责人,和他们沟通确认候选人情况,进行面试邀约;
4、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续约与文档管理;
5、补办厂牌;
7、完成上级领导交代的事情。
经验需求:
有1年及以上招聘经验
职位福利:加班补助、包住、包吃、五险一金
职位亮点:牛人带团队