岗位职责：

1. 全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等。

2. 制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督执行。

3. 建立和拓展招聘渠道，确保公司人才需求的及时满足。

4. 设计和实施员工培训计划，提升员工整体素质和能力。

5. 主导绩效评估工作，推动绩效改进与提升。

6. 处理员工关系问题，营造积极和谐的工作氛围。

7. 为公司管理层提供人力资源战略规划的建议和决策支持。

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业。

2. 具有3年以上人事管理工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 熟悉人力资源管理各项业务流程，具备扎实的专业知识。

4. 具有较强的沟通协调能力、组织能力和决策能力。

5. 具备良好的团队合作精神和责任心，能承受一定工作压力。

福利待遇：

1. 丰厚的薪资待遇和绩效奖金。

2. 完善的福利体系。

3. 广阔的职业晋升空间和良好的工作环境。

4. 提供丰富的培训和学习机会，助力个人持续成长。

工作地址：宁晋县东亚家居广场