【岗位职责】
1、根据招聘计划及时高效补充各部门用人需求；
2、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
3、协助部门负责人完善招聘制度和流程，根据业务需求进行人员优化配置；
4、积极参与了解业务，及时有效的跟用人部门沟通，确保招聘工作的有效性，反馈招聘进度；
5、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保招聘渠道的有效性；
6、配合完成部门负责人安排的其它临时事项。
【任职资格】
1.本科以上学历，专业不限；
2.一年以上招聘经验，有教培行业相关工作经验优先；
3.有较强的协调能力、抗压能力；
4.勤奋，有责任心，具有服务意识。