岗位职责:
1、根据公司发展规划搭建招聘体系,起草、修订和完善招聘相关制度、流程;
2、负责公司行政工作的执行、 管理，人员招聘, 薪酬绩效方案搭建，团队建设，处理员工关系；
3、负责安排人员面试、复试、录用、入职工作，负责招聘效果的分析;
4、负责员工信息系统及档案的管理;
5、负责劳动风险及劳动争议的管理;
6、执行绩效管理工作,确保有效落实;
7、制定并执行人事管理制度及工作流程。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先考虑;
2、从事人事行政同岗位工作三年及以上；
3、能独立完成行政人事各模块工作:
4、抗压能力强，沟通表达能力强。
5、要求工作认真负责，具备良好交际、应变能力，以及突发事件应急处理能力;
6、形象气质佳。
薪酬福利:
1、薪资:5.5k～6.5k；缴纳五险一金
2、工作时间:上午8:30～12:00 下午2:00～5:30，周末双休，法定节假日带薪休息；
3、生日红包，节日福利。