职位描述:
1.负责日常行政/人事事务处理及管理
2.组织制定年度工作计划和实施计划并推动落实执行
3.参与人才盘点工作,做好人员优化与配置,提高人力资源管理效率
4.负责招聘流程的完善和管理,进行招聘分析及面试技巧提升等工作
5.负责公司各部门员工档案的建立和维护工作
6.完成上级领导交办的其它事项
职位要求:
1.具备较强的组织协调能力,沟通表达能力强,具有团队合作精神
2.具有较强的执行力和责任感,抗压能力强
3.具有良好的职业道德素质和职业操守,性格开朗,亲和力好
4.有企业行政或人事管理工作经验者优先考虑