职位描述：
1、建立、完善并落实招聘战略与计划。管理和拓展招聘渠道，确保得到最大的招聘效果以及有效迅速的获取人才资源；负责组织招聘及面试过程把控；负责组织各项招聘项目和活动，例如校园招聘、专场招聘等。
2、建立和完善公司的招聘流程、体系和制度；
3、定期提交招聘报告，并对招聘成本进行统计和分析；
4、负责跟踪评估各类人才的使用情况，建立人才储备库（简历库、其他数据库），信息保持动态更新；
要求：
1、专科学历，熟悉各种招聘渠道；
2、良好的沟通表达能力；
3、具有良好的职业道德和团队精神；
4、优秀的计划和协调能力，具有招聘策划的能力；
5、与猎头公司和人才中介公司保持有良好的关系；
6、对工作充满热情，态度端正，能够承受较大的工作压力；
7、有猎头或高端职位招聘经验者优先。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、通讯补助、定期体检、全勤奖