岗位职责：
1、入职、离职、调动、续签等相关手续办理；
2、人事信息系统、人事花名册的录入及维护；
3、人事档案的调转手续办理；
4、考勤数据的核算与管理；
5、协助组织新员工入职培训；
6、上级及公司领导交办的其它工作；
7、负责劳动合同和相关协议的起草、制定，以及劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作 。
任职资格：
1、人力资源、社会保障，法律或其他相关专业大专及以上学历；
2、有人力资源实习经验者优先；
3、逻辑思维能力及学习能力强；熟练使用OFFICE办公软件；
4、责任心强、踏实、细心、务实、乐于沟通。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、通讯补助、定期体检、全勤奖