岗位职责:
1、发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道;
4、上级安排的其他工作。
职位要求:
1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，有咨询行业/企培行业招聘经验者优先;
2、熟练使用办公软件，具备较强的表达能力和面谈能力;
3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。