岗位职责：

1.人员培训、入职、离职等劳动关系办理；

2.现场各类考勤汇总、薪资发放、人员信息维护；

3.各类物品、福利申请、盘点、发放；

4.费用结算及到账跟踪、员工薪酬核算，各类人事、业务数据汇总；

5.与客户进行日常的业务对接工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，管理类相关专业；

2.2年以上人力资源、行政或者财务管理相关工作经验，熟练操作办公软件；

3.具备良好的沟通、协调能力，较强的亲和力与服务意识，对待工作细心耐心、有责任心；

4.具备员工纠纷处理经验与能力，有一定项目部管理经验，解决突发事件的能力。