1.组织撰写、完善改革相关制度，并推进制度实施，协调开展改革改制相关方案制定、方案审议、组织实施工作；
2.负责各项改革政策研究，建立工作机制，贯彻落实改革改制相关工作要求；
3.负责把握集团发展方向，规划集团公司架构，提出公司内部组织架构调整及所属企业合并、分立、解散等解决方案；
4.负责集团品牌建设和企业文化建设，制订和完善符合公司发展战略的企业文化体系，推广视觉识别系统等，编辑发行公司宣传片、宣传册页等；
5.组织、指导、监督所属企业开展深化改革相关工作。