4、负责企业辖区内的公共秩序、环境卫生管理工作；公司车辆的管理、调配；公司各种费用的缴纳工作；
5、组织对公司办公设备、车辆等行政资产进行登记造册和盘点；体系运行，ISO三体系的审核运行；协助各部门筹划和组织企业的重大活动；
6、协助公司总经理做好支持性工作，上传下达，协调各部门和员工的关系；
7、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各相关单位的关系；妥善安排外来人员的来访接待工作；各类会议的参加或材料的提报；
8、公司合同的审核，风险把控；公司相关管理制度的把控；外联工作，充分利用资源，保证公司的法律环境安全有序，达到上市条件；
9、根据公司战略发展规划，建立科学的人力资源开发体系和人力资资源管理流程，实施各项人力资源管理措施；
10、全面负责公司的人力资源管理，为公司整体协调运作提供人力资支持和保障；
11、分公司接待，做好各项服务工作；分公司运行后勤保障；各种突发事件的应对和处理；领导交办的其他工作。
任职资格：
1.专科以上学历，行政管理、人资工作各模块熟练操作；
2.具备5年以上相关工作经验；
3.熟悉当地劳动法律法规；
4.学习力强，内驱力强，适应能力及抗压力强。