二、招聘要求 1、基础学科教师：应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科毕业生，有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。 专业课教师：应历届专科及以上学历，有实践经验者或勇于承担班主任者优先。 2、有较强学习能力和基本专业素养。 3、认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献教育事业。 4、优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。 三、入职待遇 薪酬福利待遇的原则：学校实行结构工资制，实行绩效考核，优劳优酬（具体见面试）。 1、薪酬: 根据岗位、工作量、绩效考核，平均年收入4—15万元。 2、福利: a、所有教职工工作满一年后即可享受校龄津贴，逐年递增。 b、所有教职工一经聘用上岗,符合学校条件者将为其购买养老、医疗、工伤等保险。 c、学校提供住宿，同时学校分批次、多元化解决教师的住宿问题。 d、提供各种培训并努力搭建广泛的沟通平台，让教师充分展示自己的学术成果。 四、应聘流程 1、简历投递：有意向的请将个人简历进行投递。 2、简历筛选：收到投递简历后，七个工作日内给予相应回复。 3、面试：如通过简历筛选（应聘资料恕不退还），学校统一安排考试和试讲，择优录用面试时需携带个人毕业证、身份证、户口本原件及复印件和个人简历。