岗位内容
1.研究和制定企业文化战略，包括企业核心价值观、使命感和行为准则等，与企业业务目标相匹配；
2.推进企业文化建设，运用各种途径，如培训、员工活动和内部沟通等，加强员工对企业文化的认知和理解；
3.监测文化建设的效果，收集员工反馈，持续改进和优化企业文化。
任职要求:
1、大专及以上学历，具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；
2、有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；
3、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；
4、知识面广、才思敏捷、文笔佳；
5、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德；有工程建筑行业工作经验者优先
职位福利:五险一金、节假日福利、团建