岗位职责：
1、负责上海分校人力资源部管理工作；
2、负责校区人力资源规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系管理等工作；
3、创建企业文化，营造良好工作氛围，组织开展各项公司活动；
4、制定、完善校区规章制度，督促校区落实执行；
5、负责员工关系管理，及时了解员工心理动态，掌握员工思想，提出应对建议。
岗位要求：
1、本科以上学历，综合工作经验五年以上，管理经验三年以上；
2、熟悉人事工作流程，对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉招聘渠道，对人员的招聘及录用有质的见解；
4、对人力资源工作有足够热情，抗压性强，能接受较大的工作强度；
5、具备较强的分析能力及解决突发事件的能力，思路清晰，考虑问题全面细致。