人力项目经理


1、 负责项目的整体规划，执行，监控，确保项目目标的顺利达成；
2、 负责人力外包项目的人力资源管理与日常工作监督，保证人力外包项目正常运营（不限于项目的启动，运营，异常处理，回款，终止等）
3、 协调内外部资源，推动项目进展，协调跨部门协作，解决项目中出现的问题；
4、 外包雇员管理:处理客户投诉
5、编写项目文档，管理和更新项目计划，确保项目按时完成；
6、客户方需求二次开发增加利润
7、定期向上级汇报项目进展，确保与公司目标的高度一致。
8、团队发展：参与员工绩效评估和发展晋升、员工通用技能学习和培训
9、团队赋能：新员工的培训和跟进指引，员工日常工作的关注与辅导，内部学习与培训引入
10、KPI管理：过程管理&结果跟进

任职要求
1、本科以上学历，三年以上项目管理和团队管理相关工作经验，有同行或泛同行经验；
2、熟悉人力资源管理工作和法律法规；
3、有人力资源大型外包项目交付管理经验；
4、具备优秀的沟通表达能力，项目统筹能力，创新思维能力，及目标导向和团队意识；
5、逻辑清晰善于总结和分析，责任心强，独立思考、能独当一面；
6、熟悉线上线下招聘渠道和手段；
7、英语书面读写