岗位职责：
1、负责公司人事、行政体系、规章制度的运行和持续改进工作；
2、负责员工培训工作；
3、负责公司企业文化的宣传工作；
4、负责员工考勤管理；
5、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业;
2、具有较好的沟通能力、统计分析能力、抗压能力;
3、能熟练操作常用办公软件，精通EXCEL优先;
4、工作认真，具有良好的学习能力和创新能力;
5、具有团队协作精神;
八小时工作制，加班补贴，工资区间6000-7500元/月+五险一金+工作餐