岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 有招聘工作经验者优先
2. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用招聘软件
3. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境