职位描述
建立、健全部门相关的制度与工作流程;
制定部门年度工作计划和费用预算;
负责对部门内人员的教育引导、业务指导、培养、考核工作;
负责销售案场管理工作,统筹协调部门资源;
负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜的落实;
负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
建立、健全部门相关的制度与工作流程;每年完善一次作业指导书并做好培训及存档工作。
负责制定销售案场年、季、月、日度工作计划;
制定各岗位的工作流程,监督流程的实施情况;
贯彻公司的服务理念,指导销售案场现有工作模块,提高服务水平、服务标准;
对于营销活动给予全力支持、配合活动现场实施,定期、不定期与销售经理沟通服务质量,并进行改进;
组织部门例会及品质自检;
对销售案场物品进行定期统计,对有损坏的及时进行报修和调整;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕