职位详情：

熟练掌握人力资源管理体系以及工作流程，具备丰富的实务操作经验；

负责与其他部门协调工作，做好信息上传下达。

负责办公室日常办公制度管理，后勤保障工作；

负责公司文件资料档案资产管理；

负责公司企业文化建设，员工活动组织策划；

任职资格：

本科以上学历，8年以上人事行政工作经验；

熟悉人力资源相关法律和法规。

执行实施公司的人力资源制度，对人力资源方面有系统了解和丰富的经验，能进行全面有效的统筹管理。

具备出色的领导能力和团队管理能力；

具备良好的沟通和协调能力，能有效的进行沟通和合作；

具备优秀的执行力以及服务意识，工作细致认真，有耐心原则性强；

具备一定的商务礼仪和公关外联能力；

熟悉办公室行政管理知识及工作流程。