岗位职责:
1、熟悉人力1-2个模块,根据公司人力模块需求,拟写人力模块相关实施方案;
2、协助进行人力相关制度建设,香港及长沙端人员人力支持;
3、有培训组织实施经验,能够独立实施培训,并开发相关培训课程;
4、协助完成月度、年度绩效计划的制定及绩效评估工作;
5、协助社保、公积金办理;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,有人事工作经验2年及以上,培训组织实施经验1年;
2、熟悉培训组织实施流程,PPT、EXCEL熟练及精通,具备一定的公文写作能力,能独当一面的处理人事行政事务工作;
3、思维敏捷,富有工作激情,责任心强,积极乐观、具较强的沟通能力与抗压能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、周末双休、定期团建、员工旅游、节日福利、年终分红