1、公司各部门精英人才的招募，入职、离职等相关工作的办理和疏导；
2、对各部门培训工作开展的协助，监督及统计等相关工作； 3、传达公司各项通知，并监管落实到位，定期优化公司行政制度，向全公司进行宣导及监管； 4、协助部门同事对出差同事进行差旅协助和支持等； 5、逐月制作考勤表，对各种特殊情况进行核实，沟通；
6、组织安排各种文体活动及年度团建，以及统筹安排员工福利；
5、办公用品的采购管理、办公设备的维护、固定资产的管理，办公环境管理，外来人员来访接待；
6、公司及工厂5S管理和优化