1、负责员工的薪酬核算、成本分析、保险缴纳；

2、负责员工考勤、员工转调入离等异动管理工作；

3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作；

4、负责新员工入职培训以及试用期跟进等工作；

5、部分行政类工作。

6、阶段性配合校园招聘工作。

岗位要求：

1、本科学历，人力资源、工商管理等相关专业，应届生优先，有1-3年相关工作经验最佳；

2、具有良好的沟通表达能力和学习能力，处事自然大方；

3、认真仔细，有较强的责任心，能熟练使用office等办公软件；