岗位职责:
一、战略目标及计划管理
1、协助董事长确认公司战略定位，设定未来中长期的发展战略方向，并提出可实现的具体方案;
2、持续关注商业环境变化，深入了解公司主营业务，协助分析市场格局和专业领域发展趋势，做好战略承接并分解，落实战略任务，根据内外部环境变化调整策略;
3、根据集团战略目标，分解、制定公司的年度、季度、月度和周运营计划，任务下达与考核，同时对计划执行效果监督控制，
二、企业制度及体系建设
1、负责建立公司经营管理体系，包括:制度流程、组织机构、管理体系，落实各项经营管理工作;
2、推动业务流程优化和再造，提高业务运营效率和管理水平，降低运营成本，提升集团的核心竞争力。
3、协调各部门之间的合作，优化资源配置，推动公司整体运营效率提升。
三、其他
1、负责公司治理结构，组织机构完善，指导审核公司部门职责权限的编制;
2、指导和推进部门定岗定编组织与控制，公司岗位规范化管理;
任职要求:
1、本科以上学历，具备较强的前瞻能力和判断能力;
2、10年以上管理经验，有过大型公司运营管理工作经验，食品快消行业优先;
3、熟悉整个公司的体系化建设、目标拆解、目标完成等管理手段;