1、协助总经理制定公司战略：与总经理紧密合作，参与制定公司的长期发展规划和短期经营目标，确保这些计划与公司愿景和使命相一致。
2、分管业务管理：根据公司战略，负责分管一个或多个业务部门（如销售、市场、生产、财务等），确保这些部门的工作高效、有序进行，并达成既定的业绩指标。
3、团队建设与人才培养：构建并维护高效、协作的团队文化，选拔和培养优秀人才，提升团队整体能力和凝聚力。
4、决策支持：在总经理的领导下，参与公司重大事项的决策过程，提供专业意见和建议，确保决策的科学性和合理性。
5、客户关系维护：代表公司与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度。
6、风险管理与合规：关注市场动态和政策变化，识别潜在风险，制定应对措施，确保公司业务的合规性和稳健性。
7、内部沟通与协调：作为公司内部的桥梁，加强与各部门之间的沟通与协调，促进信息共享和资源整合，提高公司整体运营效率。
8、业绩评估与激励：定期对分管部门的业绩进行评估，根据评估结果制定激励措施，激发员工的积极性和创造力。

上班时间：上班时间9:30-12:30,14:00-18:30每天工作7.5小时，周末大小周休息，周六日上班发双倍工资，法定节假日正常休。

薪资面议。