【岗位职责】
1、策划推进公司的营运战略、流程与计划、组织协调公司部门内各岗位的执行，实现公司的营运目标；
2、根据公司规章制度和人力发展的规划，积极开拓和筹划新机构的设立，完成团队建设、人员管理和组织架构建设，增强团队凝聚力；
3、培养下属的工作能力和管理水平，搭建合理的人才梯队；
4、根据公司与市场现状，发掘公司新的增长点和发展方向，并组织研究；
5、监控公司的销售与盈利情况，做好市场分析，掌握行业竞争的局面;
6、负责地区业务渠道开发，品牌打造，前端销售团队，中端谈案团队和后端办案团队的搭建，管理，培训。
【任职要求】
1.大专以上学历，有知识产权，专利，项目申报等企业服务同行管理经验。
2.2年+30人以上大团队管理经验者优先考虑。
3.全面认同公司价值观和认同感，执行公司管理意图。
4.具有良好的沟通协调、商务谈判、组织开拓、分析判断、计划与执行、团队管理能力。逻辑清晰严密，领导力强，能合理组织资源，激发团队战斗力，能有效攻克关键时间节点和专业难点