1、充分利用各种招聘渠道，获取人才，并保持与候选人长期沟通，储备公司人才库；持续更新、完善公司人才库
2、打电话、约面试、协调候选人和面试官的时间，接待候选人，追踪候选人结果
3、领导交付的其他工作内容；
岗位要求：
1、大三/大四或研一在校生优先；人力资源、管理类相关专业优先；
2、聪明伶俐，沟通能力、抗压能力强；
3、实习期3个月，每周至少4天；
3、尽快入职；
你将收获：
1、大型互联网公司资深HR带队，有机会熟悉了解健全的HR体系；
2、有机会直接对接各部门进行招聘工作；
3、nice的leader和工作氛围；