工作内容
1、支持直线经理对销售人员制定培训管理制度并监督实施，逐步建立专业化营销人员培训体系和培训平台；
2、评估销售人员的技巧、能力，有效地分析培训需求，设计有针对性的培训课程、培训计划及具体实施方案；
3、组织开发公司内部销售培训课程体系，降低培训成本，提升内部培训水平；
4、负责同其他外部销售培训机构建立良好的合作关系，实现外部优质课程的内化；
5、负责根据公司要求进行培训项目跟进工作，撰写培训工作报告并汇报归档，进行培训效果评估和持续性改进；
6、根据需求进行实地协访发现团队共性问题，并针对性的设计开展WORKSHOP；
7、根据组织和团队需要参加会议，支持人员辅导、公司培训等工作； 8、上级领导安排的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、医、药相关专业优先考虑；从事3年以上医药销售管理工作经验，有同岗位销售培训经验，有1年以上独立授课经验，能够独立讲授如《销售技巧》等技能类课程和其他通用类课程以上者优先考虑；
3、熟悉相关药品销售法规，不限于药品管理法、药品流通环节管理办法等，同时及时学习和解读国家药品监管局的监管制度等；
4、具有独立授课，并具有优秀的授课能力及咨询能力；
5、需具备出色组织协调能力、敏锐的洞察力、人际沟通能力、优秀的执行能力、和高效的学习能力及强大的抗压能力；认真严谨、责任心、沟通能力、团队合作。