【岗位职责】
1.负责公司专业知识、销售技巧、心态类别的培训工作；
2. 围绕各项培训工作、培训内容展开评估与考核；
3.设计课题及教材，围绕培训大环境的发展，吸收新的培训方式方法；
4.定期了解培训人员培训需求，进行沟通、收集、评估后做相应培训；
5.出差巡店相关培训；
6.计划参与制订与修改员工发展计划，并组织相应培训工作；
7. 带教与跟进工作；
8.领导交办的其他工作。

【任职资格】
1.具有3年以上相关企业实操零售培训的工作经验，熟悉员工培训制度，方式方法及操作流程并开发培训课程；
2.具有较强的销售能力与零售管理经验。团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、资源、知识。；能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质程，熟练运用ppt等办公软件；
3.较好的语言表达能力，逻辑思维清晰、条理性强；