岗位职责：

1. 负责制定部门相关管理制度，负责业务开拓方案、团队激励方案的拟定，根据公司年度发展战略及经营计划，制定部门年度经营目标，统筹规划落地执行策略方案，达成经营目标，完成回款任务；

2、管理公司咨询营销顾问团队，包括团队的建设、人才的系统化培养、目标完成情况的监督及辅导；

3、论坛、讲堂的整体谋划、资源链接与整合，总体及阶段性推广策略的研究制定；

4、负责所分管市场的业务开拓，公司重点客户的跟踪、维护及管理。

任职资格要求：

1、能够认同企业文化，具有较强的团队管理能力及业务开拓能力，具有高度的责任感、敬业精神、奋斗精神；

2、本科以上学历，8年以上市场营销、销售管理工作经验，有3年以上大型项目操盘经验者优先考虑；

3、熟练掌握业务开拓知识和技能，有较强的风险控制能力和敏锐的市场洞察力，较强的学习能力及问题解决能力，有丰富的营销团队管理及培养经验；

4、有政府单位、银行、金融机构等资源者优先考虑。

薪酬结构：年薪+业务提成+年底分红+股权激励