【岗位职责】

1、掌握全国市场动态，针对潜在项目机会提前开展售前工作规划策划；

2、根据售前文档内容需求，针对尚未掌握的技术文档进行外部资源协调和工作对接；

3、负责售前支持文档的审核及各项工作质量的管控，对外协文档进行标准化，并纳入知识库管理；

4、根据相关规范，协同政府研发部门，建立适用于各平台的软件开发费用测算方法，跟踪已完结售前项目的落地情况，全面掌握公司产品在各地的落地实施情况；

5、对工作量估算报价方法进行细化和规范，以提高项目方案的议价能力，提升项目方案审核的通过率；

6、及时跟进政府发文并进行解读，提前了解总局各项任务要求，编制年度总局任务列表并进行持续维护和发布。

7、制定售前技术支持岗位职责及售前方案支撑相关工作管理规范、标准方案编写使用及维护规范、招投标工作规范、售前资料工作制度等；

8、制定售前方案编制流程、标准方案编制审核及入库流程、投标任务处理流程等，结合实际工作中的问题及成果，在实际工作中进行优化新建相关工作规范；

9、根据公司及部门人员数量及质量要求，参与团队各岗位人员招聘，根据考核标准制定培养计划，完成相关岗位人员招聘及培养，根据公司各项工作规范，开展团队管理工作；

10、监督各工作规划、计划、任务目标的过程及落地并按时报送部门负责人，团队人员培训组织、考核及能力评定，制定人员转正及月度绩效考核管理办法，按照售前薪酬体系，进行月度绩效考核和年终考核建议；

11、总结工作中问题及经验，及时提出解决方案并组织实施，提升团队整体业务水平和能力，不断加强团队价值输出，促进团队成员个人成长和团队协作能力；

【任职要求】

1、计算机相关专业统招本科及以上学历，8年以上软件行业售前解决方案及技术支持相关工作经验；

2、熟悉软件工程，精通政务信息化建设过程售前解决方案支撑所涉及知识领域；

良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，有感召和凝聚力，能够带领学习型的团队，可接受全国短期出差及加班。