岗位职责：
1、协助技术中心总经理对技术架构、技术团队、项目管理等方面的管理；
2、协助技术中心总经理对技术团队的人才招聘，能力提升，人才梯队培养；
3、组织研究研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划；
4、与业务团队对接，根据产品需求设计相关技术方案和系统架构，分解团队开发任务并制定项目的开发进度；
5、负责指导技术人员参与，定期开展培训与分享，促进团队成员技术提升；
6、与市场、产品、项目等部门沟通配合，满足客户需求，提高公司业务水平；
岗位要求：
1、7年以上开发经验，3年以上团队管理经验；
2、熟悉软件相关管理过程中，各个岗位的工作职能及工作要求；
3、善于组织沟通协调，具有战略前瞻性思维，敏锐的市场洞察能力，作诗认真、细致富有耐心；；
4、在中大型项目中作为核心负责人员参与关键工作，具备团队氛围建设能力，以身作则培养良好团队精神，善于鼓舞团队士气；
5、有工作激情，能承受较大的工作压力，有超强的自我驱动能力；