岗位职责
1.参与公司日常经营管理，组织落实公司各项决策事项，落实公司发展战略；
2.完成上级公司下达的经营业绩指标，开拓产业新业务。依规、依纪、依法开展公司经营业务等工作；
3.负责推进公司酒店投改造升级及景区提升改造计划，负责组织拟订景区市场营销规划和年度计划；
4.负责运营流程的制定和实施，根据公司年度目标及时进行流程优化调整，建立规范高效的运营管理体系；
5.负责分析市场竞争态势，适时调整景区运营策略，迎合市场竞争需要。
岗位要求
1.中共党员优先；
2.50岁以下，本科及以上学历，具有8年以上企业管理（或团队管理）工作经历；
3.相当于中央企业二级单位部门副职级或相同职级干部；或中央企业三级单位部门正职级或相同职级干部满3年，未满3年的应当在正职级岗位工作满1年和同层级副职岗位工作累计5年以上；或其他类似规模企业同等职级的高级管理人员；
4.熟悉现代企业管理。具有酒店投资改造升级、景区提升改造及景区、酒店运营等相关从业经历；熟练掌握旅游景区运营发展模式和赢利模式；熟悉景区营销策划、市场推广等工作，熟悉相关产业政策法规、监管规定等；
5.具有前瞻的战略眼光、敏锐的判断力和较强的经营管理、沟通协调、处理复杂问题与突发事件的综合能力，富有开拓创新精神，市场竞争意识强，能够履行经营业绩指标承诺。