负责公司全部站点的骑手招聘，确保招聘流程的顺畅进行。
工作内容：
1.包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进候选人等。
2、本岗位偏重招聘交付类，属业务部门范畴，职业规划是传统人力资源的不适合；
3、薪酬构成为底薪3000（含200全勤）+个人业绩提成200-300元/入职交付；薪酬区间:4-8k；
4、互联网公司管理风格，尊重个性。完成工作目标双休，朝九晚六（或完成八小时工作，支持弹性时间）。


任职要求：
1、有基础蓝领岗位招聘经验，熟练使用BOSS等招聘软件；或有任意行业销售经验且有良好业绩。（此项招聘业绩或其他行业业绩请提现在简历中）
2、善于沟通，有一定抗压能力；
3、中专以上学历，有挑战高薪的意愿；

请各位求职者认真阅读以上信息，确认适合后发起沟通，提高彼此的沟通效率。