岗位职责：
1、负责培训需求调研，制定培训计划，为培训提供意见与建议
2、协助上级建立并优化培训体系
3、负责新员工培训项目及其他培训项目开发
4、协助制定培训效果评估与总结，为培训考核工作提供依据并保存数据
5、处理员工投诉及劳动纠纷
6、协助处理部门日常行政事务
任职要求：
1、普通话标准，口齿伶俐，有一定的语言组织能力和表达能力
2、对人力资源，行政事务方便感兴趣
3、有一定专业素养优先考虑
4、有餐补，住房补贴，满勤奖