岗位职责：

1. 负责办理一线员工入转调离手续，签订及续签劳动合同、劳务协议；收集整理员工人事档案、培训档案及日常工作文档；编制与更新员工花名册。

2. 负责统计项目人员考勤并进行初审，收集汇总附件材料。

3. 落实公司绩效考核管理制度，负责项目管理人员月度绩效考核打分情况的跟进及材料收集反馈

4. 负责核算项目一线员工工资，审核项目各部门人力成本。

5. 项目仓库管理，办公用品、物料、耗材、劳保用品、工作服装、设备等资产的申领、保管与发放。

6. 负责所分管的项目内部管理，在所主管区域保持与员工的沟通，掌握基层员工的思想动态，起到基层员工与项目管理人员之间的桥梁作用；

7. 负责所分管人员把握工作方向、工作重点，帮助提高管理人员的综合管理技能，参与协调区域内各类工作及管理资源的合理分配与共享；

8. 配合参与责任区域各项目客户保持良好客情关系；

9. 落实公司标准化程序在所辖区域贯彻推行；

10. 完成项目负责人交办的其他工作。

任职资格：

1. 性格开朗、外向，有良好的沟通能力

2. 思维清晰，数据理解力良好

3. 有较强的自驱力、执行力，有较强的责任心