工作内容：
1、主要负责在boss等各招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历、邀约面试并跟进入职，有经验优先；
2、负责候选人跟进，沟通协调具体事宜；
3、负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息；
4、协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程
5、高效执行领导交办的其他事项
任职要求：
1、大专以上，专业不限，24周岁以上，有责任心，有团队意识，有挑战高薪的欲望；
2、认真负责，学习能力佳，具有较强的沟通能力，善于发掘候选人深度思考。
3、有团队合作精神，善于创新思考。
薪资待遇:
底薪+面试效绩+入职效绩+晋升奖金+转正奖励