岗位职能：
一、事业部业务规划组织管理
1.配合集团战略与市场管理中心组织事业部各中心完成市场洞察并制定更新事业部5年业务规划
2.配合事业部总裁组织开展战略研讨
3.负责战略宣贯、战略分解及战略复盘
4.负责战略制定方法论培训，提升战略制定能力"
二、事业部经营计划组织管理
1.组织事业部各中心完成年度经营计划制定并分解
三、事业部关键任务推进的组织管理
1.负责事业部级关键任务制定、跟踪分析与推进
2.负责总体协调各中心资源，完成关键任务的推进
四、事业部例会管理
1.负责事业部各类例会策划与组织召开
2.负责会议纪要撰写与发布
3.负责会后重大遗留问题跟踪与反馈
五、事业部经营指标体系建设组织管理
1.负责事业部业务规划/经营计划/组织绩效方法、模板制定与优化
2.负责事业部经营指标体系建立与优化
3.负责事业部例会管理体系建立与优化
4.负责事业部经营分析、关键任务管理体系建立"
六、事业部组织绩效组织管理
1.协助事业部总裁完成事业部及各中心年度组织绩效目标制定
2.负责定期进行组织绩效目标达成情况分析、评估及考核
3.推动各中心组织绩效目标分解落地
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.有船舶、海工等相关重工行业工作经验优先；
3.具备目标及任务管理能力；
4.有较强的沟通能力，擅长跨部门协作；
5.思路清晰，认真仔细，有时间观念，不拖沓，主观能动性强。