1、全面统筹负责办公室日常后勤工作。

2、全面统筹负责公司招投标工作。

3、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录。

4、负责督办、检查技术部部门例会决议的执行情况;

5、负责行政管理和日常事务，对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，定期提交公司工作简报；组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；

6、参与公司重大决策的研讨和制定；

7、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；

8、车辆、固定资产的全面管理。

9、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务。

10、熟练掌握办公软件操作技能，包括但不限于 Word、Excel、PowerPoint Photoshop等。能熟练掌握Word的格式调整、公文格式；熟练运用 Excel 进行数据统计和分析；熟练运用 PowerPoint 制作精美的汇报演示文稿；熟练掌握 Photoshop进行图片处理。

人事方面：

1、全面统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设立人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效 、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构方面的建设并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

4、及时处理公司重大人力资源问题。

5、负责公司的整体企业文化建设。