工作职责：

1. 领导公司行政人事工作，总务后勤工作，确保对资源的分配和利用；支持行政人事、总务后勤工作的运作和发展，为公司和员工提供高质量的人力和后勤保障；

2. 负责公司的日常行政管理，上传下达；协助公司领导推行并完善各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理；

3. 负责公司人力资源工作的规划，执行招聘、培训、入职、离职、考勤、社会保险、劳动纪律、绩效考核等人事程序/规章制度；

4. 负责公司企业文化建设以及员工关系管理；员工节日福利，团建活动组织、策划和安排；

5. 负责客户来访接待，领导员工出差的统筹安排；

6. 负责权限范围内报表、报销单据的审核、确认；

7. 完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，企业行政管理3年以上相关工作经验；

2. 具备良好的企业行政管理知识，对人才的发现与引进、公司制度建设、绩效考核、薪酬体系、组织与人员调整、员工职业生涯设计有一定经验;

3. 熟悉政府机关办事流程、熟悉地方相关劳动行政法律法规;

4. 有3年以上驾龄，车辆驾驶技能良好

5. 熟练使用word、excel等办公软件，良好的文字表达能力；

6. 耐心负责，求上进，务实，有团队意识； 工作积极主动，具有较强的亲和力。