1、招聘:根据岗位需求状况和集团人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前准备、招聘实施、和招聘后的手续完备工作。
2、薪酬福利:负责工资核算、每月社保公积金缴纳、工资核算;
3、独立带队安排人员培训,根据公司战略发展结合员工自身发展需要,建立和完善公司培训体系;
4、根据集团公司发展战略,协助人力资源总监进行组织架构及薪酬福利体系搭建;
5、完成领导交办的其他工作。
1、35周岁以下。
2、本科及以上学历,相关专业。
3、两年以上工作经验。
4、要求了解董家口地区人员情况。
有制造业一线人员招聘经验者优先
职位福利:五险一金
职位亮点:五险一金 周末双休 十三薪