岗位职责：

1、负责人事行政各类规章制度的实施、优化，配合其他业务部门工作；

2、负责公司日常行政类事务，包括固定资产管理、行政采购、员工考勤、接待等；

3、负责员工人事档案及劳动合同管理；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续；

5、负责员工社会保险、公积金相关业务的办理；

6、负责组织员工培训，根据业务部门的需求制定培训计划；

7、负责员工关系管理，包括团队文化建设、员工关系维护等；

8、负责公司活动策划、执行及总结；

9、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验，能够独立开展人事行政相关工作；

2、工作积极主动，认真负责，踏实上进，执行力强；

3、思路清晰，具有较强的沟通能力和组织协调能力；

4、熟悉人力资源相关的法律、法规、条例；

5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；