岗位职责：
1、密切贴合业务需求，制定基层岗位招聘计划和人才基地建设，团队100%完成招聘指标；
2、定期组织招聘宣传活动，完成招聘目标的同时传播雇主品牌形象；
3、跟踪基层人员入职后的表现及发展，与业务方共同降低一线人员流动率。
任职要求：
1、培训学校招生老师经验、连锁家政的招聘经验，熟悉蓝灰领人力市场，大专及以上学历，熟练掌握各项办公软件。
2、熟悉蓝领侧用工渠道开拓及管理，了解行业发展动态；
3、良好的人际关系，沟通及协调能力，团队意识强；热衷于市场和供给资源开拓，落地基层，不拘于室内，开拓性思维、结果导向。
4、该岗位会涉及出差。