主要工作：根据公司年度战略目标，制定运营战略配套管理制度和工作标准，对各部门执行情况进行监督检查并纳入绩效目标考核体系，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍，实现公司的运营目标。

1.负责组织编制、完善公司级管理制度、工作标准文件，建立企业标准化管理体系，组织实施并进行监督;

2. 参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准;

3.负责公司内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作，对专项管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决建议方案;

4.结合公司整体运营情况，收集后勤保障、生产管理、质量管理、销售管理等方面的运营信息数据，总结分析影响运营目标实现的问题点，提出改进建议，定期向公司领导反馈;

5.配合部门领导开展本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定。

6.领导安排的其他与经营、计划的相关的工作。

任职要求

1.统招大学本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验者优先；

2.熟练使用办公软件，具有较好的文字功底；

3.有较强的沟通应变能力和组织协调能力，责任心、内驱力、执行力强；

4.有良好的职业道德，严谨自律，有保密意识；

5.有驾照，能适应短期出差。