一、岗位职责：

1. 协助教学主管开展大专校区教学质量监控，定期或不定期地进行课堂听课，评估教师的教学方法、教学内容、课堂管理能力以及学生的学习效果，确保教学质量符合既定的标准和要求。
2. 监督大专校区技能教师对教学计划、教学大纲的开展与执行情况，检查教学文件的完备性，促进教学活动规范化，确保教学活动规范有序。
3. 协助教学主管开展教师技能教学能力培训，帮助教师提升教学技能，增强教师队伍的整体教学能力。
4. 学生反馈信息收集与分析：通过不同方式收集学生对技能教学的反馈意见，分析学生学习成效，为教学改进提供依据。
5. 对于教学中出现的特殊情况进行调查、处理并提出解决方案，维护良好的教学秩序。
6. 保持与就业部门沟通，根据就业岗位需求协助教学主管优化技能课程标准，确保课程设置科学合理。
7. 在现有校内技能培训基础上拓展校外培训项目和在线“职通车”项目，建立多方位人才培养体系。

二、岗位要求：

1. 师范类院校本科及以上毕业优先，专业不限；
2. 3年以上相关工作岗位经验，具备高校教师资证格者优先；
3. 具备良好的执行力和责任感，能承受较大的工作强度和压力；
4. 对职业教育培训、人力资源管理有一定的了解；
5. 具备较强的组织协调能力，良好的创新能力和自驱力，有较好的沟通协调能力与团队合作精神，积极乐观。