岗位职责：

1.市场营销方向：

①　协助总经理制定公司的市场营销策略，包括市场调研、竞品分析、目标客户定位等，以提升公司产品的市场占有率和品牌知名度。

②　协助总经理制定市场营销推广计划，并监督执行；

③　参与公司重大商务谈判和项目执行，协助总经理处理各类商务问题，提升公司的商务影响力。

④　分析市场需求和竞争情况，提供市场调研报告和竞争分析，为决策提供数据支持；

⑤　跟进市场反馈，及时调整市场策略，提出改进方案。

⑥　负责公司内部各部门的协调沟通，确保市场营销、销售、代理商管理、市场学术推广等工作的顺利进行。进行必要的专家团队维护工作、组织策划相关会议、安排沟通工作以及落地工作。

⑦　定期向总经理汇报工作进展和结果，提供决策支持。

2.销售团队管理：

①　负责销售团队的管理和培训，包括销售目标设定、销售计划制定、销售技巧培训等。

②　指导销售团队制定销售策略和销售方案，并监督销售团队的执行情况，提高销售业绩；

③　跟进销售进展，及时解决销售团队遇到的问题和挑战；

④　对销售团队进行绩效评估和培训，提高销售技能和团队合作能力。

3.代理商团队管理：

①　负责代理商团队的管理，包括代理商招募、代理商关系维护、代理商业绩评估等，以确保代理商团队的稳定性和业绩。

②　协助总经理与代理商进行合作协议的谈判和签署；

③　监督代理商的销售业绩、市场推广活动、对应产品的市场销售流程执行监督等；

④　解决代理商遇到的问题和纠纷，保持良好的合作关系。

招聘要求：

1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、医药相关或相关专业优先。

2.工作经验：3年以上，具备相关岗位工作经验，特别是在市场营销、销售团队管理或代理商管理方面的经验者优先考虑；

3.工作地点：济南； 能够开车，可以适应一定强度的出差工作。

4.要求有中大型医疗设备销售经验或者是医疗销售团队 医疗行业代理商管理经验

5.有较强的思维逻辑性、可以不断自主学习新知识、较强的上进心和自律性。

6.熟悉市场营销策略制定和执行，了解市场推广和销售策略的制定和执行，具备优秀的市场分析和判断能力。

7.具备优秀的销售团队管理和培训能力，能够激发团队潜力，提升团队业绩。

8.具备良好的代理商管理能力，能够有效维护和提升代理商关系。

9.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够处理各类商务问题。

10.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出创新的市场营销和销售策略；

11.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏和高压力的工作环境下工作；

12.具备良好的商业敏感度和市场洞察力，能够把握市场机会和挑战；

13.具备流利的口头和书面表达能力，能够撰写市场调研报告和销售计划。

14.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动业务决策。

职位福利：全勤奖、带薪年假、五险、节日福利、通讯补助、出差补贴