岗位职责
1.业绩达成：全权负责分中心业绩目标的达成，合理分解业绩任务，监督业绩完成情况；
2.团队管理：负责搭建分中心团队，制定培训计划和考核指标，降低人员流失；
3.渠道开拓：负责开拓各类销售渠道（线上、线下），挖掘与吸引潜在客户并完成转化，提高新东方品牌所在区域的影响力；
4.教学监督：严格按照学校对教师的各项标准，对校区教师进行教学监督与反馈，不断提高教学水平与质量；
5.校区突发事件的处理等。


任职要求
1.统招大专及以上学历，具备同行业管理岗位工作经历，了解K12模块业务内容；
2.规划安排、团队管理、数据分析、抗压能力、强结果导向；

3.3年以上K12教育相关经验，2年团队管理经验。


【学习成长、福利待遇】

1、丰富的员工活动以及节假日福利
2、免费的语言学习和课程培训
3、行业内具有竞争力的薪资+提成
4、参加读书会、身心灵成长课程及各类优质网络课程
5、丰富的团队活动
6、年度优秀员工奖励国内、国外游学机会（详细参考员工管理制度）
7、年度晋升和加薪机会
8、享有国家法定假日
9、保险

联系人：卢经理
联系电话：***********
邮箱地址：************************； ****************

温馨提示：锻炼自己，成就自我，挑战高薪你就来！