岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5.其它人力资源支持工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。